در دوره هوش مصنوعی چگونه شغل پیدا کنیم؟

به گزارش سرویس بین الملل سیتنا، در عصری که هوش مصنوعی نقشی اساسی در شکل‌گیری آینده کار و کسب و کار ایفا می‌کند، یافتن شغلی مناسب می‌تواند به چالشی بزرگ تبدیل شود.

با این حال، لینکدین به عنوان یکی از بزرگ‌ترین شبکه‌های حرفه‌ای جهان، نقشی کلیدی در این تحولات ایفا کرده و تلاش دارد تا با بهره‌گیری از هوش مصنوعی، مسیر یافتن شغل را برای کاربران خود هموارتر سازد.

دانیل شاپرو، مدیر عملیاتی لینکدین، از سال ۲۰۰۸ و از زمان رکود بزرگ بازار کار، در این شرکت حضور داشته و به تدریج به رتبه‌های بالاتر صعود کرده است. او در مصاحبه‌ای با بلومبرگ، بر اهمیت هوش مصنوعی در زمینه‌های مختلف از فروش گرفته تا بازاریابی و مدیریت مالی تاکید کرده و آن را بزرگ‌ترین تحول مهارتی در زندگی حرفه‌ای معرفی کرده است. به گفته شاپرو، درک و بهره‌برداری از قدرت هوش مصنوعی در زندگی روزمره، یکی از مهم‌ترین مهارت‌های مورد نیاز در هر شغلی است.

لینکدین با توجه به این دگرگونی‌ها، خود را به سمت پلتفرمی مبتنی بر هوش مصنوعی سوق داده است. این تحول در چگونگی ارائه خدمات لینکدین به کاربران و کارفرمایان نمود پیدا کرده و شامل اپلیکیشن‌های کاربردی متعددی می‌شود که هدف آن‌ها بهبود نحوه کار و افزایش جذابیت افراد برای کارفرمایان است.

در این بین، "جیمی دایمن"، یکی دیگر از بازرگانان و مدیران ارشد اجرایی، پیش‌بینی کرده که نسل بعدی ممکن است هفته‌ای سه روز و نیم کار کند. این تغییرات ممکن است به افزایش اوقات فراغت یا تمرکز بیشتر بر بخش‌هایی از شغل که الهام‌بخش و لذت‌بخش هستند منجر شود.

در این راستا، توصیه شاپرو به جوانانی که قصد ورود به بازار کار را دارند این است که نحوه استفاده از ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی را یاد بگیرند و با آن‌ها آشنا شوند. افرادی که با این ابزارها آشنایی دارند، فرصت‌های بیشتری برای موفقیت در بازار کار خواهند داشت. در کنار این، تقاضا برای مهارت‌های انسانی مانند ارتباطات و خلاقیت نیز افزایش خواهد یافت.

در نهایت، عصر هوش مصنوعی نه تنها به معنای تغییر شیوه‌های کاری است، بلکه فرصتی برای ارتقاء مهارت‌ها و بازتعریف نقش انسان در عرصه کاری به شمار می‌رود.

انتهای پیام