تغییر نظام پرداخت پاداش در شرکت مخابرات ایران

جناب اقای مدیر عامل محترم متاسفانه جنابعالی در محیط های کاری شرکت تشریف نداشته اید و از رفتارو برخورد تبعیض امیز مسئولین و روسا با کارکنان اطلاعی ندارید و همیشه در این شرکت افراد چاپلوس وکسانی که گردن کلفت بودند از مزایا و پاداشها بهره برده اند بنده به عنوان یک کارشناس ومهندس که نزدیک به سی سال است که در این شرکت کار میکنم میگویم از الان این طرح شکست خورده است نه اینکه طرح غلطی باشد نه خیر بلکه مجریان این طرح ها که نه براساس کارایی افراد بلکه با معیار های خود با کارکنان عمل میکنند و نه بر اساس قانون.
. بنده بعنوان یک کارمند زیر دست شما خواهشمندم جنابعالی وهیئت محترم همراه که به استانها برای روشن کردن افکار کارکنان تشریف و سخنرانی میفرمایید حداقل از طریق روابط عمومی ها نظر سنجی هایی ازکارکنان ترتیب دهید که ایا بعد از این سخنرانی ها ایا کارکنان انرژی وروحیه مثبتی برای انجام کار گرفته اند یا فضای منفی حاکم بیشتر شده با توجه به اینکه جنابعالی در تبریز فرموده اید که ممکن است حتی نتوانید حقوق دهید واقعا جای تاسف است بعداز افزایش تعرفه ها ومتعاقب ان افزایش در درامد شرکت که حداقل ما کارکنان از ان بی اطلاع نیستیم ایا نمک بر زخم ریختن نیست ایا با این سخنرانی ها میخواهید که به کارکنان انرژی و روحیه دهید وایا از امار شکایات همکاران در محاکم قضائی واداره کار مطلع هستید وچقدر انرژِی کارکنان دراین راه که برای گرفتن حق قانونی که شرکت از دادن ان سر باز زده به هدر میرود وایا جواب قانع کننده ای برای کارکنان شرکت دارید.
ناگفته نماند که در این اوضاع فعلی شرکت کارکنان بی تقصیرند چه بسا که سیاست شرکت را مدیران دیکته وکارکنان فقط مجری ان بوده اند . وعادلانه نیست با کارمندان مثل یک متهم رفتار شود بنده امیدوارم که مدیران محترم کمی با کارکنان مهربان وبه وضع نابسامان مالی کارکنان که علت ان هم نپرداختن حقوق قانونی کارکنان از سال 88 است ‘ رسیدگی وانرژی و جانی تازه در نیروی انسانی شرکت دمیده تا کارکنان هم با روحیه ای مضاعف در خدمت اهداف شرکت برایند.