کدخبر :242911 پرینت
03 فروردین 1399 - 16:40
در راستای نامگذاری سال 99 از سوی مقام معظم رهبری با عنوان "جهش تولید"؛

درخواست وزیر صمت از نخبگان و فعالان بخش خصوصی، تشکل‌های صنعتی و صاحبنظران برای ارائه‌ی پیشنهادات به‌منظور تحقق کامل اهداف شعار سال "جهش تولید"

وزیر صنعت، معدن و تجارت در راستای نامگذاری سال 99 از سوی مقام معظم رهبری با عنوان "جهش تولید"، تاکید کرد: از همه نخبگان و فعالان بخش خصوصی، تشکل های صنعتی و معدنی کشور و همچنین از همه صاحبنظران این حوزه دعوت می کنیم، پیشنهادات موثر خود را به وزارت صمت ارائه نمایند تا در سال 99 شاهد تحقق کامل اهداف شعار سال یعنی "جهش تولید" باشیم.

متن خبر

به گزارش سیتنا، رضا رحمانی، وزیر صنعت، معدن و تجارت در راستای نامگذاری سال 99 از سوی مقام معظم رهبری با عنوان "جهش تولید"، با صدور دستوری ویژه، به همه بخش های علمی، پژوهشی و توسعه ای وزارتخانه ماموریت داد تا ضمن دریافت نقطه نظرات و پیشنهادات نخبگان و صاحبنظران علمی و اقتصادی کشور و به ویژه تشکل های بخش خصوصی و با همکاری معاونت طرح و برنامه، ضمن آسیب شناسی دقیق نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدات و تجربیات سال 98 که سال "رونق تولید" بود؛ با تکیه بر مبانی علمی و شاخص های تعریف شده در "اقتصاد مقاومتی" در اسرع وقت برنامه های طراحی شده را با الزامات "جهش تولید" تطبیق دهند.

رحمانی با اشاره به ارزیابی میزان پیشرفت شعار سال ۹۸ یعنی رونق تولید از سوی رهبری انقلاب، تاکید کرد: همانگونه که ایشان تصریح فرموند، خوشبختانه برنامه‌ریزی ها و اقدامات انجام شده منجر به بازگشت برخی از کارخانه‌های راکد یا تعطیل، افزایش ظرفیت تولید بعضی از واحدها، به میدان آمدن شرکتهای دانش‌بنیان و برداشتن گام‌های جدی در پژوهش و تحقیق به‌عنوان سرچشمه تولید، شد.

وی با اشاره به تذکر رهبری در خصوص ضرورت محسوس تر شدن اثر عینی راه افتادن تولید، تصریح کرد: این مهم نیازمند واقعیت گرایی برنامه ها، بازبینی دقیق، دوری از هر گونه شعارزدگی و نگاه علمی مبتنی بر توانمندی های داخلی است.

وزیر صنعت، معدن و تجارت گفت: بنا بر دستور رهبری باید با کار ده برابری، تولید به جایی برسد که در زندگی مردم اثر بگذارد، لذا با توجه به ارکان اقتصاد مقاومتی باید همه ظرفیت های دولتی و مردمی، حمایت از تولید ملی، مدیریت منابع ارزی و مدیریت مصرف در این خصوص مورد توجه جدی قرار گرفته و فعال شوند.

انتهای پیام

نظرات خود را با ما درمیان بگذارید

دیدگاه‌ها

استفاده از نیروهای جوان و علاقه مند به هر مبحث داخل همان شغل.نظارت بیشتر بر بخش های خصوصی.(مدیران بخش های خصوصی هرکاری که دلشان می خواهد با نیروهای خود میکنند و همان مثل معروف رابطه بجای ضابطه را پیاده می کنند). خودم به شخصه ۶ سال سابقه فعالیت در مجتمع کورش را داشتم و با توجه به اینکه بسیار علاقه مند بکارم بودم بخاطر مدیر کوتاه فکر مجبور به استعفا شدم.

افزودن دیدگاه جدید

کپچا
CAPTCHA ی تصویری
کاراکترهای نمایش داده شده در تصویر را وارد کنید.