استخدام نشدن میلیونها نفر به دلیل نرم افزار خرابکار آمریکایی
یک نرم افزار خودکار آمریکایی به شناسایی و ثبت درخواستهای کار در آمریکا کمک میکند و بررسیهای دانشگاه هاروارد نشان میدهد که استفاده از آن توسط مدیران شرکتها برای شناسایی متقاضیان مناسب اشتباه است، زیرا این نرم افزار به اشتباه میلیونها متقاضی مناسب را کنار میگذارد.
به گزارش سیتنا، مهر به نقل از ورج، نوشت: این نرم افزار که برای اسکن کردن درخواستهای کار متقاضیان طراحی شده به علت نقص فنی میلیونها درخواست درست را رد کرده است.
نکته نگران کننده این است که نرم افزارهای کاریابی توسط ۷۵ درصد از کارفرمایان در آمریکا برای یافتن کارمند مناسب به کار میرود. استفاده از این نرم افزارها در میان ۵۰۰ شرکت برتر فهرست فورچون به ۹۹ درصد میرسد و لذا ضعف نرم افزارهای مذکور برای بسیاری از مردم جویای کار مشکل ایجاد میکند.
نرم افزارهای یادشده از معیارهای به شدت ساده اندیشانه ای برای جدا کردن متقاضیان خوب و بد استفاده میکنند و به عنوان مثال تمامی افرادی را که بیش از شش ماه بین دو فرصت شغلی آنها فاصله شده باشد را کنار میگذارند، حتی اگر علت این امر، شکست در یافتن فرصت شغلی تازه علیرغم تلاش فراوان، بیماری و حاملگی آنها باشد.
بازار نرم افزارها و فناوریهای کاریابی در جهان در سال ۲۰۱۷ ارزشی برابر با ۱.۷۵ میلیارد دلار داشته که این رقم تا سال ۲۰۲۵ به ۳.۱ میلیارد دلار افزایش مییابد و لذا ضروری است برای اصلاح نرم افزارهای مذکور به طور جدی تلاش شود. نکته جالب اینکه بر اساس این بررسی ۹۰ درصد کارفرمایان میدانند نرم افزارهای کاریابی دارای خطاهای قابل توجهی هستند.
انتهای پیام
افزودن دیدگاه جدید