مایکروسافت ۶۰ هزار کارمند خود را اخراج می کند

به گزارش سیتنا، ایمی کولمن، مدیر ارشد منابع انسانی مایکروسافت، در پیامی به کارکنان نوشت که این طرح به کارکنان «فرصت می‌دهد با حمایت مالی و منابع برنامه‌ریزی شغلی از مایکروسافت خارج شوند.» منابع آگاه به The Verge گفته‌اند که کارکنان سراسر مایکروسافت واجد شرایط این پیشنهاد خروج داوطلبانه هستند، از جمله تیم‌های تجربه‌های هوش مصنوعی، Copilot، CoreAI، Windows + Devices، Xbox، مالی و منابع انسانی.

بر اساس این گزارش، تیم‌های Cloud + AI، MicrosoftAI و امور شرکتی، خارجی و حقوقی به‌طور جزئی در این طرح مشارکت دارند. در همین حال، کارکنان تیم‌های بازاریابی، کسب‌وکار تجاری، اکتشاف و کوانتوم و امنیت در این طرح شرکت نمی‌کنند.

پیشینه اخراج‌ها

این پیشنهاد خروج داوطلبانه تنها چند ماه پس از آن ارائه می‌شود که مایکروسافت ۴٬۸۰۰ کارمند را اخراج کرد؛ اقدامی که عمدتاً تیم‌های Xbox و فروش تجاری را تحت تأثیر قرار داد. بر اساس گزارش فورچون، آشا شارما، مدیرعامل Xbox، نیز در حال برنامه‌ریزی دورهای جدیدی از اخراج‌ها است.

این طرح خروج داوطلبانه تیم‌های فروش تجاری مایکروسافت را هدف قرار نمی‌دهد و با برنامه بازنشستگی داوطلبانه قبلی که این شرکت اوایل سال جاری به کارکنان باسابقه ارائه کرد، بسیار متفاوت است. آن پیشنهاد قبلی فقط برای حدود ۹٬۰۰۰ کارمند در آمریکا در سطح شغلی خاصی در دسترس بود که مجموع سنوات خدمت و سن آن‌ها به ۷۰ یا بیشتر می‌رسید.

اظهارات مدیر منابع انسانی

کولمن در یادداشتی به کارکنان نوشت: «پیشنهاد خروج داوطلبانه برای ما جدید است. از آن یاد خواهیم گرفت. در همان زمان، به کمک به افراد برای تمرکز بر کاری که بیشترین اهمیت را دارد، ساختن مهارت‌های جدید و در جایی که منطقی باشد، یافتن فرصت‌های جدید در سراسر مایکروسافت ادامه خواهیم داد. هیچ رویکرد یکسان و همه‌مناسبی برای هر تیم یا هر کارمند وجود ندارد. این‌ها چند مورد از روش‌هایی است که ما برای پاسخ به نیازهای مختلف کسب‌وکار و در عین حال ادامه ایجاد فرصت‌هایی برای رشد و مشارکت کارکنان خود امتحان می‌کنیم.»

در یادداشتی که در وب‌سایت داخلی منابع انسانی مایکروسافت منتشر شده و The Verge آن را دیده است، این شرکت می‌گوید پیشنهاد امروز بر اساس سن، سابقه خدمت یا عملکرد نیست. مایکروسافت همچنین می‌گوید ممکن است در آینده «در جایی که نیاز کسب‌وکار و نیروی کار وجود داشته باشد» پیشنهاد خروج داوطلبانه دیگری را در نظر بگیرد.

انتهای پیام