فولاد مبارکه: تحول دیجیتال از یک واحد سازمانی فراتر رفته و به فلسفه خلق ارزش تبدیل شده است

به گزارش سیتنا به نقل از فولاد مبارکه، آیین قدردانی از مدیران، کارشناسان و کارکنان واحد تحول دیجیتال و هوشمندسازی فولاد مبارکه به مناسبت روز فناوری اطلاعات، با حضور معاون استراتژی و توسعه فناوری، مدیر فناوری اطلاعات و ارتباطات، مدیران، کارشناسان و کارکنان این حوزه و پیمانکاران مستقر در مرکز تحقیقات فولاد مبارکه برگزار شد.

در این مراسم، محمدرضا شریفی، معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه، با اشاره به ارتقای جایگاه این شرکت در رتبه‌بندی انجمن جهانی فولاد، اظهار کرد که تداوم رقابت در صنعت فولاد بدون تحول دیجیتال امکان‌پذیر نیست و فناوری اطلاعات و فناوری دیجیتال امروز از یک واحد سازمانی فراتر رفته و به یک نگرش و فلسفه تحول در کل سازمان تبدیل شده‌اند.

وی با اشاره به تدوین ره‌نگاشت تحول دیجیتال فولاد مبارکه از سال ۱۳۹۹، افزود: این شرکت بر اساس چشم‌انداز مصوب، مسیر توسعه خود را بر پایه تحول دیجیتال، هوشمندسازی و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین دنبال می‌کند.

شریفی، «تعالی عملیات و تولید سبز با توسعه نوآوری و فناوری هوشمند» و «فناور شدن» را از مهم‌ترین راهبردهای فولاد مبارکه برشمرد و تأکید کرد: این شرکت برای حضور در جمع ۲۰ فولادساز برتر جهان باید علاوه بر تولید، به مالک دانش فنی و فناوری نیز تبدیل شود.

معاون استراتژی و توسعه فناوری فولاد مبارکه همچنین با اشاره به رشد اقتصاد دیجیتال در جهان، بر ضرورت افزایش سهم شرکت از این اقتصاد تأکید کرد و گفت: ارزش‌آفرینی امروز بیش از هر زمان دیگری به استفاده هوشمندانه از داده‌ها، فناوری‌های دیجیتال و هوش مصنوعی وابسته است.

وی از کارکنان حوزه فناوری اطلاعات خواست با فاصله گرفتن از نگاه صرفاً فنی، شناخت عمیق‌تری از نیازهای کسب‌وکار داشته باشند و با اجرای پروژه‌هایی که به کاهش هزینه‌ها، افزایش بهره‌وری، کاهش مصرف انرژی و خلق ارزش منجر می‌شوند، نقش مؤثرتری در تحول سازمان ایفا کنند.

در ادامه این مراسم، بابک سپاهی، مدیر فناوری اطلاعات و ارتباطات فولاد مبارکه، با اشاره به حملات سایبری سال‌های اخیر علیه این شرکت، گفت: فولاد مبارکه به دلیل جایگاه راهبردی خود همواره یکی از اهداف حملات سایبری بوده، اما سرمایه‌گذاری مستمر در حوزه فناوری اطلاعات و توسعه زیرساخت‌های دیجیتال، این شرکت را به سطح قابل قبولی از تاب‌آوری رسانده است.

وی با بیان اینکه سرعت تغییرات در فناوری اطلاعات بسیار بیشتر از سایر صنایع است، افزود: عمر فناوری‌های دیجیتال کوتاه است و همین موضوع، ضرورت به‌روزرسانی مستمر دانش و مهارت کارکنان را دوچندان می‌کند.

سپاهی تحول دیجیتال را «فرصت دیروز، ضرورت امروز و عامل بقای فردا» توصیف کرد و گفت: تحول دیجیتال صرفاً بهبود فرایندها نیست، بلکه ایجاد یک مدل جدید برای اداره سازمان است و موفقیت آن به روحیه تحول‌خواهی، نوآوری و توانمندی سرمایه انسانی وابسته است.

در پایان این مراسم، میثاق‌نامه تحول دیجیتال توسط مدیران و کارکنان امضا شد و از کارکنان و کارشناسان واحد تحول دیجیتال و هوشمندسازی فولاد مبارکه و پیمانکاران این حوزه با اهدای گل و لوح تقدیر تجلیل به عمل آمد.

انتهای پیام