لزوم انجام برنامههای فرهنگی سازمانها بر پایه اصول و مطالعات علمی
معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات گفت: انجام فعالیتهای فرهنگی و عقیدتی منوط به داشتن روحیه و علاقه است و باید این فعالیتها در هر سازمان بر پایه اصول و مطالعات علمی و پس از طی مراحل آسیبشناسی اقناعی انجام شود تا اثر بخشی مورد انتظار حاصل شود.
به گزارش سیتنا، هادی اصلان زاده رئیس شورای فرهنگی وزارت ارتباطات در دومین جلسه شورای فرهنگی پست بانک ایران با حضور مدیرعامل و اعضای شورای فرهنگی این بانک برگزار شد، با اشاره به نقش امانت داری، صیانت از حقوق شهروندان، حفظ اسرار مشتری و ضرورت تکریم تمامی ذی نفعان به خصوص مشتریان و مجموعه کارکنان بانک بر اساس آموزهها و الگوهای فرهنگی، ارزشی و اخلاق حرفه ای، گفت: پست بانک ایران طی سال های اخیر در حوزه های تخصصی پولی و بانکی و همچنین در حوزه اشاعه ارزش های دینی و فرهنگی، به خصوص در حوزه امر به معروف و نهی از منکر، ترویج و اشاعه فرهنگ اقامه نماز، صیانت از حقوق شهروندی، تفکر روحیه بسیجی، عفاف و حجاب و امور ایثارگران کارنامه خوب و بسیار ارزشمندی را کسب کرده و انتظار می رود این دستاوردها و تجارب موفق را به سایر شرکت های وابسته به وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، انتقال دهد.
وی با بیان اینکه کار فرهنگی را باید از خود شروع کنیم و رفتار و گفتار ما اثر فرهنگی را ایجاد میکند، افزود: انجام فعالیت های فرهنگی و عقیدتی منوط به داشتن روحیه و علاقه است و باید برنامه ها و فعالیت های فرهنگی در هر سازمان بر پایه اصول و مطالعات علمی و پس از طی مراحل آسیب شناسی اقناعی انجام شود تا اثر بخشی مورد انتظار حاصل شود.
در ادامه جلسه، بهزاد شیری مدیرعامل پست بانک نیز گفت: یکی از مهمترین حوزه کاری بانک برنامه ریزی و تلاش برای انجام به موقع فعالیت های فرهنگی بر اساس آموزه های دینی، اسلامی و ایرانی است.
شیری با اشاره به نحوه اداره و مدیریت جلسات شورای فرهنگی و حضور موثر بانک در مناطق کمتر توسعه یافته، تصریح کرد: اشاعه و ترویج فرهنگ سازمانی برای همراهی در پیشبرد سیاست ها، ایجاد انگیزه و احساس مسئولیت مجموعه مدیران و کارکنان در جهت دستیابی به اهداف کمی بانک از جمله دستاوردهای فرهنگی پست بانک ایران است.
در ادامه حجت الاسلام جابر قلیان دبیر شورای فرهنگی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات نیز با تاکید بر اینکه پست بانک ایران پیشرفت های خوبی در بسیاری از شاخص های آموزشی داشته است، گفت: انجام برنامههای مصوب سالیانه، تقسیم بندی فعالیت ها و انتخاب دبیران حوزه های تخصصی برای انجام امور و برگزاری جلسات مستمر با محوریت تحکیم بنیان خانواده برای کارکنان بخشی از این فعالیت ها و اقدامات موثربه شمار می آیند.
بر اساس این گزارش، در پایان این جلسه احکام اعضای جدید شورای فرهنگی بانک با امضای اصلان زاده به آنان، ابلاغ شد.
انتهای پیام
افزودن دیدگاه جدید