تسهیلات عدم کاهش حقوق و مزایای ایثارگران در صورت تنزل پست سازمانی اجرایی خواهد شد

من به عنوان یک کارمند چطور باید باور کنم که صجبتهای مدیر عامل شرکت مخابرات شعار نیست ؟ شعار که چه عرض کنم دارند با عمل به ناحق حقوق ما را ضایع می کنند . مستند می خواهید عرض میکنم :
در حال حاضراکثریت کارکنان شرکت در سالهای آخر خدمت خود می باشند و از آنجاییکه دریافتی ها به صورت مستقیم در حقوق بازنشستگی آنها موثر خواهد بود آیا صحیح است که از حقوق دریافتی فعلی کارکنان کم کنند . اکر شما نگاهی به جمع کل دریافتی های خود در سالهای 95 و 96 بیاندازید و آنها را با هم مقایسه کنید متوجه خواهید شد که نه تنها با افزایش 14/5 درصد به حقوق در سال 96 مجموع دریافتی شما بیشتر نشده است بلکه در سال 96 نسبت به 95 دریافتی کمتری داشته اید .اینجا ما اصلا وارد بحث تورم و ارزش پول ملی نمی شویم که اگر بخواهیم این متغیر را نیز بررسی کنیم وای مصیبتا >>>> در سال 97 نیز که جناب مدیر عامل جلوی پرداخت هزینه جبران خدمت را که هر سه ماه یکبار پرداخت میشد را گرفته اند ، به رفاهیات تا کنون درصدی اضافه نشده است ، پاداش دو ماه در سال پرداخت نمی شود و...... با این اوصاف میانگین دریافتی کارکنان که در دو سال آخر خدمت خود میباشند به شدت کاهش یافته و به صورت مستقیم در دریافتی آنها در مستمری بازنشستگی تاثیر گذار خواهد گذاشت. بابا به چه زبانی بگویم من یک سال دیگر بازنشسته میشوم و این کارهای شما مرا یک عمر از نظر دریافتی گرفتار خواهد کرد .بابا ، با انصاف ، باوجدان من از طلا گشتن پشیمان گشته ام مرحمت نموده مرا مس نمایید . البته که شما را به آن دنیا و به جد سیدت حواله نمی کنم و همینجا حق خود را خواهم گرفت .
یا علی .