بی توجهی به هوش مصنوعی؛ عامل عقب ماندگی منابع انسانی

به گزارش سیتنا، میرسامان پیشوائی، در نشست تخصصی ارتقاء بهره‌وری در بخش‌های منابع انسانی، توسعه مدیریت، تحقیقات و فناوری اطلاعات که با حضور وزیر نیرو ، مدیران و کارشناسان این وزارتخانه برگزار شد، گفت: دو مورد انگیختگی و توانمندی (شایستگی) عوامل اصلی ارتقاء بهره‌وری منابع انسانی محسوب می شود.

رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران ادامه داد: تعهد و ایجاد نظام ارتقاء، انتصاب و جبران خدمات براساس بهره‌وری را می توان از جمله عوامل اصلی ایجاد انگیزه و دانش، بینش، مهارت و تجهیز منابع انسانی به فناوری‌های سخت و نرم را به عنوان عوامل توانمندی (شایستگی) بیان کرد.

پیشوایی همچنین استفاده از هوش مصنوعی در مسیر ارتقاء بهره‌وری حوزه منابع انسانی را مهم دانست و افزود: بی توجهی به هوش مصنوعی در حوزه منابع انسانی عامل عقب‌ماندگی در آینده دانست.

انتهای پیام