نامه سرگشاده مدیران شرکت‌های فناوری به ترامپ در دفاع از نیروی کار مهاجر

به گزارش سیتنا به نقل از انگجت، تعداد افرادی که این نامه سرگشاده را امضا کرده اند بسیار زیاد بوده و صدها مدیر شرکت‌های بزرگ و متوسط فناوری را دربر می‌گیرد.

این نامه با هدف جلوگیری از لغو یک برنامه حفاظت از مهاجران در آمریکا موسوم به دی ای سی ای ارسال شده است. هدف اصلی اجرای برنامه مذکور کمک به مهاجران کم سن و سالی است که وارد خاک ایالات متحده می‌شوند.

اجرای برنامه مذکور از سال 2012 آغاز شد و بر طبق آن دولت اوباما به مهاجران زیر 16 سال که بدون در دست داشتن اسناد و مدارک مورد نیاز وارد خاک ایالات متحده می‌شدند اجازه می‌داد تا مجوز کار دریافت کنند.

بر طبق این مصوبه دولت آمریکا، مهاجران یاد شده می‌توانستند در داخل آمریکا باقی بمانند و هیچ نهاد دولتی حق استرداد انها به کشور مبدا را نداشت. مجوز صادر شده بر اساس این برنامه هر دو سال یک بار تمدید می‌شد و بر اساس آمار موجود تاکنون حدود 800 هزار مهاجر از مزایای این برنامه بهره مند شده اند.

در حالی که ترامپ دل خوشی از اجرای برنامه یاد شده ندارد و به دنبال لغو آن است، مدیران شرکت‌های فناوری آمریکا که از این طریق قادر به تامین نیروی کار مناسب بوده اند تلاش دارند، آن را به هر نحو ممکن حفظ کنند.

آنان در نامه خود نوشته اند بیش از 97 درصد از افراد مهاجر از طریق این برنامه به مدرسه رفته و به بازار کار پیوسته اند و 5 درصد از آنها کسب و کار خود را راه اندازی کرده‌اند. همچمنین 65 درصد وسیله نقلیه خریده و 16 درصد توانسته‌اند اولین خانه شان را بخرند. نکته مهم اینکه حداقل در 72 درصد از شرکت‌هایی که بر طبق بررسی‌های مجله فورچون جز 25 شرکت برتر فهرست 500 تایی مجله مذکور محسوب می‌شوند، کارکنانی از این 800 هزار نفر وجود دارند.

در میان مدیران شرکت‌های فناوری که این نامه را امضا کرده اند، افرادی همچون مدیران عامل شرکت‌های آمازون، فیس بوک، توییتر، اپل، گوگل، دراپ باکس، ایربی ان بی، فیت بیت، فوراسکوئر، لینکداین، لیفت، نتفلیکس، نت گیر، پاندورا، تامبلر، تسلا و اوبر وجود دارند.

انتهای پیام